Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
График работы 2/2 с плавающими выходными;
Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту;
Оборудование и спецодежда предоставляются;
Компенсация за использование личного авто (наличие не является требованием), для пеших сотрудников компенсация проезда;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения;
Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров;
Обязанности
Подключение новых абонентов (физических лиц) к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
Настройка оборудования и первичная проверка работоспособности;
Консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам;