1) выявляет проблемы межведомственного характера в социальной сфере, подготавливает предложения по формированию команды специалистов разного профиля для оказания комплексной психологической помощи клиентам; 2) осуществляет разработку совместно со специалистами другого профиля программ межведомственного взаимодействия; 3) обучает специалистов межведомственной команды; 4) осуществляет психологическую подготовку специалистов межведомственной команды; 5) проводит психологическую оценку эффективности деятельности специалистов межведомственной команды; 6) консультирует специалистов межведомственной команды по вопросам оказания психологической помощи клиентам; 7) ведет учет результатов работы. 3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет разработку программ мониторинга психологической безопасности и комфортности среды проживания населения; 2) определяет психологические критерии соответствия среды проживания населения потребностям и возможностям людей; 3) проводит мониторинг психологической безопасности и комфортности среды проживания населения и анализ полученных данных; 4) выделяет и оценивает психологические риски, факторы социальной и психологической напряженности; 5) обобщает полученные данные и разрабатывает на их основе психологические рекомендации по минимизации негативных явлений; 6) осуществляет подготовку сообщений и публикаций для средств массовой информации (далее - СМИ) по результатам мониторинга; 7) оценивает эффективность работы, проведенной по результатам мониторинга психологической безопасности и комфортности среды проживания населения; 8) ведет учет проведенных работ. 3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет разработку индивидуальных программ психологического сопровождения клиентов, в том числе с использованием ресурсов из различных источников; 2) создает команду и проводит программы активизации личностных ресурсов клиентов, в том числе на межведомственной основе; 3) проводит групповое и индивидуальное консультирование клиентов; 4) проводит психологические тренинги по формированию и развитию у клиентов качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации; 5) содействует в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении клиентов; 6) осуществляет разработку программ по использованию ресурсов социальных сетей в целях психологической поддержки клиентов; 7) привлекает социальное окружение клиентов к их психологической поддержке и создает специальные странички, блоги, группы в социальных сетях; 8) выполняет работу по психологическому просвещению и привлечению внимания населения к проблемам клиентов. 3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о наличии проблем клиентов (протоколы, акты социальных служб, полиции), выявляет информацию, требующую дополнительной проверки; 2) запрашивает необходимую информацию у других специалистов (социальных работников, педагогов, специалистов органов опеки и попечительства); 3) подбирает комплекс психологических методик, планирует и проводит обследование клиентов; 4) обобщает результаты психологического обследования, оценивает психологические потребности, риски и ресурсы клиентов, выявляет психологические особенности их социального окружения и условий жизни; 5) выявляет типичные психологические проблемы разных социальных групп клиентов; 6) осуществляет разработку совместно с другими специалистами и клиентами "дорожных карт" с целью определения жизненных целей и задач на конкретных этапах социализации, формирования норм социального поведения, в том числе в поликультурной среде; 7) осуществляет разработку программ психологической помощи клиентам, в том числе с привлечением ресурсов из различных источников; |